劳动法并未具体规定退休年龄，退休年龄主要由国务院制定的相关行政法规进行规定。

一. 退休年龄的规定

1. 根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）等行政法规，退休年龄通常设定为男年满六十周岁，女年满五十五周岁（或五十周岁，具体根据不同情况而定）。例如，从事特殊工种或因病等非因工致残完全丧失劳动能力的，可能有不同的退休年龄规定。
2. 值得注意的是，随着国家政策的调整和社会经济的发展，退休年龄也可能会有所变动。因此，在具体操作中，应参照最新的行政法规或政策文件来确定退休年龄。

二. 退休年龄的法律依据

• 法律依据并非直接来源于《劳动法》，而是由国务院及其相关部门制定的行政法规和政策文件具体规定。这些规定可能因时间、地区或特定行业而有所不同，因此在应用时需仔细核对。

三. 建议

• 我建议在涉及退休年龄的问题时，应首先查阅最新的行政法规和政策文件，以确保准确了解当前的退休年龄规定。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。