城管队长要挟队员为自己家里干活的行为，可能构成滥用职权或违反劳动法的行为，应当通过正式渠道向相关部门进行举报或投诉。

一. 分析城管队长的行为

1. 滥用职权：城管队长利用自己的职位或权力，要挟队员为其个人服务，这很可能构成滥用职权。滥用职权是违反公务员行为准则和职业道德的，也可能触犯相关法律法规。
2. 违反劳动法：城管队长要挟队员为其家里干活，可能涉及强迫劳动或违反劳动合同的问题。根据《劳动法》的相关规定，员工有权拒绝执行与工作职责无关的任务。

二. 处理方式

1. 向相关部门举报：你可以向城管部门的上级机构、纪检监察部门或人事部门举报城管队长的行为。在举报时，应提供详细的证据和情况说明，以便相关部门进行调查。
2. 寻求法律援助：如果你认为自己的权益受到了严重侵害，也可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
3. 保留证据：在处理此类问题时，务必保留好相关证据，如聊天记录、短信、邮件等，以便在需要时提供证明。

三. 法律依据

• 《中华人民共和国公务员法》第五十三条规定：“公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益”。
• 《中华人民共和国劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”。

我建议你首先尝试通过内部渠道解决问题，向城管部门的上级或相关部门反映情况。如果内部解决无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。