保姆护工的法律义务主要包括提供约定的服务、遵守职业道德及保密义务等。

一. 提供约定的服务

• 保姆护工应根据与雇主签订的合同或协议，提供约定的家政服务或护理服务。这包括但不限于日常清洁、照料老人或儿童、烹饪等。
• 例如，如果合同中约定保姆护工需每日为雇主打扫房间，那么保姆护工就应按约定履行这一义务。

二. 遵守职业道德

• 保姆护工在服务过程中应遵守职业道德，尊重雇主的隐私和权益，不得侵犯雇主的人身权利或财产权利。
• 例如，保姆护工在服务过程中发现雇主的私人信息，应予以保密，不得随意泄露。

三. 保密义务

• 保姆护工在服务过程中可能会接触到雇主的家庭情况、个人信息等敏感内容，因此负有保密义务。
• 根据《民法典》第五百零九条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务，包括保密义务。违反保密义务的，可能需要承担民事责任。
• 例如，如果保姆护工将雇主的私人信息泄露给第三方，导致雇主遭受损失，保姆护工可能需要承担赔偿责任。

四. 其他法律义务

• 如果保姆护工在服务过程中造成雇主或第三人的损害，根据《民法典》等相关法律规定，可能需要承担相应的赔偿责任。
• 保姆护工还应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

我建议：雇主在与保姆护工签订合同时，应明确约定双方的权利和义务，包括服务内容、服务时间、服务费用、保密义务等，以确保双方权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。