工伤四级职工，在保留劳动关系并退出工作岗位后，即可按月从工伤保险基金领取伤残津贴。具体分析如下：

一. 领取条件与支付方

1. 领取条件：根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为四级伤残，需要保留劳动关系并退出工作岗位，这是领取伤残津贴的前提条件。
2. 支付方：伤残津贴由工伤保险基金按月支付，确保工伤职工的基本生活得到保障。

二. 津贴标准

• 四级伤残的津贴标准为本人工资的75%。其中，“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
• 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额，确保工伤职工的生活水平不低于当地最低工资标准。

三. 与其他待遇的关系

1. 基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
2. 医疗保险：工伤职工被鉴定为四级伤残后，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，确保工伤职工在享受伤残津贴期间能够享有基本医疗保障。

四. 注意事项

• 工伤职工应确保自己的工伤保险缴费记录完整，以便在需要时能够顺利领取伤残津贴。
• 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤职工有权要求用人单位按照规定的标准支付伤残津贴。

综上所述，工伤四级职工在满足领取条件后，即可按月从工伤保险基金领取伤残津贴。如有进一步需要，您可以继续咨询我。