国企员工买领导车本身并不直接构成违法行为。然而，是否违法取决于购买行为的具体情况和背景。以下是对此问题的详细分析：
一. 购买行为本身的合法性
交易自由：在一般情况下，员工与领导之间的车辆买卖是一种民事交易行为，只要双方自愿、公平、合法，且符合相关法律法规（如《民法典》中关于买卖合同的规定），那么这种交易是合法的。
价格合理：交易价格应当合理，不能存在显失公平或恶意串通损害他人利益的情况。如果交易价格明显低于市场价，且没有合理的解释，可能引发外界对交易真实性的质疑。
二. 可能涉及的违法情形
利益输送：如果员工购买领导车辆的行为涉及利益输送，即员工通过购买车辆向领导输送不正当利益，以换取职务晋升、工作便利或其他个人利益，那么这种行为可能构成违法。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百零七条等相关规定，违反有关规定配备、购买、更换、装饰、使用公务交通工具或者有其他违反公务交通工具管理规定的行为，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
公车私用或违规处置：如果领导的车辆属于公务用车，且未经合法程序擅自出售给员工，这可能构成公车私用或违规处置公务用车的行为，也是违法的。根据《党政机关公务用车管理办法》等相关规定，党政机关应当从严配备实行定向化保障的公务用车，不得以任何方式换用、借用、占用下属单位或者其他单位和个人的车辆，也不得擅自处置公务用车。
三. 建议与结论
谨慎交易：国企员工在购买领导车辆时，应当谨慎考虑交易的真实性和合法性，避免涉及利益输送等违法行为。
透明公开：如果交易确实存在，建议双方保持交易的透明公开，避免引发外界不必要的猜测和质疑。
我的观点：从法律角度来看，国企员工买领导车本身并不直接构成违法行为，但关键在于交易是否公平、合法，且不存在利益输送等违法情形。因此，在进行此类交易时，双方应当严格遵守相关法律法规和道德规范。
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