提前退休未获批准，不能自动转为法定退休，员工需要继续工作直至法定退休年龄。下面我将对此进行详细分析：

一. 提前退休与法定退休的区别

1. 提前退休：通常是指在达到法定退休年龄之前，由于特殊原因（如身体健康状况、工作性质等）而提前退出工作岗位。这需要经过相关部门的审批，并非随意可以决定。
2. 法定退休：是指按照国家法律规定的年龄标准（如男性60岁，女性55岁或50岁，具体根据国家和地方政策而定）退出工作岗位。这是每个劳动者都会经历的过程，无需特别审批。

二. 提前退休未获批准的法律后果

• 若员工申请提前退休但未获批准，则其仍需按照原劳动合同继续履行工作职责，直至达到法定退休年龄。在此期间，员工不能自动转为法定退休状态，也不能享受退休待遇。

三. 实际操作中的注意事项

• 员工在申请提前退休时，应充分了解相关政策和程序，并准备好必要的申请材料。
• 若提前退休申请未获批准，员工应及时调整心态，继续履行工作职责，确保工作顺利进行。
• 如对提前退休审批结果有异议，员工可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

综上所述，提前退休未获批准时，员工不能自动转为法定退休。员工应继续履行劳动合同，直至达到法定退休年龄。如有进一步需要，您可以继续咨询我。