正好延迟到63退休，并不意味着就不能弹性退休了。具体分析如下：
一. 弹性退休制度的理解
弹性退休制度通常指的是在法定退休年龄的基础上，允许劳动者在一定范围内根据自身情况选择提前或延迟退休的制度。这一制度的设立，旨在满足不同劳动者的个性化需求，如身体状况、工作意愿、家庭情况等。
二. 延迟退休与弹性退休的关系
延迟退休：延迟退休是指将法定退休年龄向后推迟，这通常是由于社会老龄化、劳动力供需变化等因素而做出的政策调整。延迟到63岁退休，即是指按照新的政策规定，劳动者需要在63岁时才能享受养老保险待遇。
弹性退休与延迟退休并不冲突：弹性退休制度是在法定退休年龄的基础上设立的，即使法定退休年龄有所延迟，也不妨碍弹性退休制度的实施。也就是说，即使延迟到63岁退休，劳动者仍然可以在一定范围内选择提前或延迟退休，只要这一选择符合弹性退休制度的规定。
三. 具体政策可能因地区而异
需要注意的是，具体的弹性退休政策可能因地区而异。不同地区可能根据自身的经济、社会情况制定不同的弹性退休政策。因此，劳动者在了解弹性退休制度时，需要关注当地的具体政策规定。
我建议您查阅当地的弹性退休政策规定，以了解具体的退休条件和流程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。