离退休干部的福利费主要依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。具体来说，离退休干部的福利费用支出主要涉及以下几个方面：

一. 退休金

• 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本养老保险费，享受基本养老保险待遇。
• 分析：这意味着离退休干部可以按照规定领取相应的退休金，作为其离退休后的重要经济来源。退休金的计算方式主要根据个人的缴费年限、缴费工资以及当地的政策来确定。

二. 医疗保险

• 法律依据：同样依据《中华人民共和国社会保险法》，达到法定退休年龄且累计缴费达到国家规定年限的离退休干部，可以享受基本医疗保险待遇。
• 分析：医疗保险待遇是离退休干部福利的重要组成部分，包括住院、门诊等医疗费用的报销。具体报销比例和范围根据当地的医保政策而定，但一般来说，医保会覆盖大部分的医疗费用，为离退休干部提供必要的医疗保障。

三. 其他福利待遇

• 分析：除了退休金和医疗保险外，离退休干部还可能享受其他相关的福利待遇。这些福利待遇的具体内容和标准可能因单位或组织的不同而有所差异。例如，一些单位或组织会提供离退休干部的生活补贴、节日慰问金、健康检查等福利。

总结： 离退休干部的福利费主要依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，包括退休金、医疗保险以及其他可能的福利待遇。这些福利旨在保障离退休干部的生活质量和医疗需求，体现了国家对离退休干部的关怀和照顾。

建议： 离退休干部应关注当地社保政策和单位福利政策的变化，及时了解自己的权益和待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。