农民工工资保函属于独立保函。以下是对这一结论的详细分析：

一. 独立保函的定义与性质

独立保函，又称狭义的独立保证，是指由银行、保险公司或其他组织或个人以书面形式出具的，表示只要凭付款要求声明或符合担保文件规定就可以从他那里获得付款的保证、担保或其他付款承诺。独立保函具有独立的法律效力，其法律效力不依赖于基础合同，而是依据保函本身的条款来确定。这意味着，担保人对受益人的索赔要求是否支付，只依据保函本身的条款，而不受基础合同的影响。

二. 农民工工资保函的性质

农民工工资保函，是指由保证人为施工单位，向行政主管部门提供的保证施工单位履行支付农民工工资义务的担保。这种保函的主要目的是确保施工单位按时、足额向参与工程建设的施工人员支付工资。根据公开发布的信息，农民工工资保函在性质上符合独立保函的定义。它虽然是基于施工单位与行政主管部门之间的合同关系开立的，但一旦开立，便具有独立的效力。在施工单位未能按约定支付农民工工资时，行政主管部门可以依据保函本身的条款向保证人提出索赔，而不受基础合同的影响。

三. 独立保函与农民工工资保函的契合度

从独立保函的性质和农民工工资保函的目的来看，两者高度契合。独立保函的独立性和见索即付的特点，使得行政主管部门在施工单位拖欠农民工工资时，能够迅速、有效地获得赔偿，从而保障农民工的合法权益。而农民工工资保函正是为了解决农民工工资拖欠问题而设立的，因此采用独立保函的形式更为合适。

综上所述，农民工工资保函属于独立保函。这种保函形式有助于保障农民工工资的如期、足额、及时发放，维护农民工的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。