延迟退休并不能任意选择延迟几个月。关于延迟退休的具体规定，我国并没有全国统一的固定标准，但通常延迟时间的最长上限不超过3年，且并不是以月为单位进行选择的。以下是具体的分析：

一. 延迟退休的总体原则与年限

• 从2025年1月1日起，职工达到法定退休年龄后，如果单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。但延迟的年限并不是任意的，而是有一定的限制。
• 在多数地方政策实践中，延迟退休的时间通常是以年为单位进行申请的，而不是以月为单位。

二. 不同群体的延迟退休规定

1. 企业职工：在一般情况下，企业职工每次申请可延迟1-3年左右退休。这需要根据单位和主管部门的同意以及劳动保障部门的批准。
2. 高级专家等特殊情况：对于少数高级专家，因工作需要且身体能够坚持正常工作，其退休年龄可适当延长，但也是有最长年限限制的，如副教授、副研究员级职称的高级专家最长不超过65周岁。
3. 机关事业单位人员：通常也是每次可申请延迟1-3年左右，具体需参照所在地区和单位的相关规定及审批流程。
4. 灵活就业人员：各地对灵活就业人员延迟退休的申请及批准情况差异较大，但通常也是以年为单位进行申请的。

三. 延迟退休的注意事项

• 延迟退休的次数通常只有一次机会，选定年限后不能更改。
• 并非所有人都可以申请延迟退休，如公务员、国有企事业单位领导及管理人员在达到新法定退休年龄后必须退休。

我的观点：延迟退休并不是任意选择延迟几个月那么简单，而是需要按照相关规定和程序进行申请的，并且延迟的年限也是有限制的。因此，职工在申请延迟退休时，应仔细了解当地政策及单位规定，并结合自身实际情况做出理性决策。如有进一步需要，您可以继续咨询我。