企业营业执照注销后，员工仍可依据相关法律规定维权，主要法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和第四十六条。

一. 企业营业执照注销后的员工权益

1. 劳动合同终止情形：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，用人单位被依法宣告破产的，或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。这意味着，即使企业营业执照注销，员工与企业的劳动关系也随之终止，但员工的合法权益并不因此消失。
2. 经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，在企业营业执照注销导致劳动合同终止的情况下，员工有权要求企业支付经济补偿金。

二. 维权途径

1. 与用人单位协商：员工可以首先尝试与用人单位进行协商，就经济补偿金等事宜达成一致。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入处理。
3. 提起劳动仲裁或诉讼：在必要时，员工可以依法提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

我建议，员工在企业营业执照注销后，应及时了解自己的权益，并采取相应的维权措施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。