知识青年下乡子女的下乡期间通常不算作工龄。下面我对此进行详细分析：

一. 工龄的定义与计算

工龄一般是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，通常只考虑职工在正式工作岗位上的连续工作时间。

二. 知识青年下乡的特殊性

知识青年下乡是特定历史时期的一种特殊政策，其目的主要是让城市知识青年到农村去接受锻炼和再教育。这一政策具有鲜明的时代特征和政治色彩，与常规的就业和工龄计算有所不同。

三. 法律法规的适用

1. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关配套法规，工龄的计算主要基于职工在正式工作岗位上的连续工作时间。
2. 知识青年下乡并不属于正式的就业形式，其下乡期间并未在正式工作岗位上连续工作，因此通常不被计入工龄。

四. 实际操作的考量

在实际操作中，工龄的认定通常由用人单位或相关部门根据职工的档案和工作记录进行。由于知识青年下乡并不属于正式的就业记录，因此在工龄认定时通常不会被考虑进去。

综上所述，知识青年下乡子女的下乡期间通常不被算作工龄。这一结论是基于工龄的定义、知识青年下乡的特殊性以及相关法律法规的适用情况得出的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。