公公判刑一般不会直接影响在国企工作的子女。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律层面：

   • 在我国，刑事责任的承担具有个体性，即“罪责自负”原则。一个人的犯罪行为及其所受的刑罚，通常不会直接涉及到其家庭成员，除非家庭成员本身也参与了犯罪或存在其他法律上的连带责任。
   • 因此，公公判刑是基于他个人的犯罪行为，与在国企工作的子女没有直接的法律联系。

2. 国企人事管理：

   • 国企在人事管理上，主要关注的是员工本人的品行、能力、工作表现等。员工的家庭成员的犯罪情况，通常不是国企考察员工或决定员工去留的直接因素。
   • 当然，如果国企有特定的内部规定或政策，要求员工报告家庭成员的犯罪情况，或者在某些特殊情况下（如涉及国家安全、贪污腐败等），可能会对员工的职业生涯产生一定影响。但这并不是普遍现象，且具体影响需根据国企的具体规定和案件性质来判断。

3. 社会舆论与心理影响：

   • 尽管法律上和家庭成员无直接关联，但公公判刑可能会给家庭带来一定的社会舆论压力和心理负担。这种压力可能会间接影响到在国企工作的子女，比如影响他们的工作心态、社交关系等。
   • 然而，这种影响是主观的、间接的，并且因人而异。它不像法律或国企人事管理那样具有明确的、普遍性的约束力。

综上所述，公公判刑一般不会直接影响在国企工作的子女。但需要注意的是，每个案件都有其特殊性，如果涉及到具体的法律问题或国企内部规定，建议咨询相关专业人士以获取更准确的解答。如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我提问。