关于“三支一扶”服务期满后是否会被辞退的问题，我们可以得出以下结论：
服务期满且考核合格，不会被辞退。相反，根据相关政策，“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，会被聘用为事业编制人员，并在聘用合同中约定5年的最低服务期限（含“三支一扶”计划服务年限）。这是对你服务期满后职业发展的一个明确保障。
下面是对这一结论的详细解释：
服务期限与考核：
- “三支一扶”服务期以规定的2年期限为准，服务期原则上不再变更。
- 服务期满后，会进行考核。考核合格的，将被聘用为事业编制人员，并享受相应的待遇和保障。
服务期满后的政策保障：
- 除了被聘用为事业编制人员外，服务期满且考核合格的人员还享有其他政策优惠，如江西省每年拿出公务员考录计划的一定比例，面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录；省市事业单位公开招聘时，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员同等条件下优先聘用等。
特殊情况下的处理：
- 如果在服务期内因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，需要提出申请，并经过相关部门的批准后，可以终止服务协议。
- 若无特殊原因，但招录单位同意辞职、三支一扶办公室批准，也可以辞职。然而，这种情况下需要谨慎考虑，因为辞职后可能会影响到你的后续职业发展。
综上所述，“三支一扶”服务期满后，只要你考核合格，就不会被辞退，反而会获得更好的职业发展机会。因此，你可以放心地投身于这项服务中，为国家和社会做出自己的贡献。如果你有任何关于“三支一扶”或其他劳动法律方面的问题，都可以直接向我咨询。