不延迟退休的条件主要并不是由某一部特定法律详细列明的，而是与退休年龄、工作年限、健康状况等多个因素相关，通常由国家的政策导向和具体规定来决定。针对您提出的问题，虽然直接关于“不延迟退休条件”的法律规定并不明确，但我们可以从相关的退休政策中推导出一些普遍适用的原则。以下是对不延迟退休条件的详细分析：

1. 达到法定退休年龄：

   • 在我国，法定退休年龄是男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁（部分特殊工种或职业可能有不同规定）。一旦职工达到这个年龄，且没有其他延迟退休的特殊情况，就可以正常退休。

2. 工作年限满足要求：

   • 职工需要满足一定的工作年限要求，这通常与职工的社保缴纳年限、工龄等挂钩。只有工作年限达到规定标准，才能享受正常的退休待遇。

3. 健康状况允许：

   • 职工的健康状况也是决定是否能正常退休的重要因素。如果职工因健康问题无法继续工作，且符合退休条件，那么可以申请提前退休或病退。

4. 无特殊延迟退休情况：

   • 某些特定职业或岗位可能有延迟退休的规定，如高级专家、管理人员等。如果职工不属于这些特殊岗位，且没有其他需要延迟退休的情况，那么就可以按法定退休年龄正常退休。

综上所述，不延迟退休的条件主要包括达到法定退休年龄、工作年限满足要求、健康状况允许以及无特殊延迟退休情况。这些条件通常是由国家的退休政策和相关法律法规共同决定的。如果您有具体的退休疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。