分公司负责人承担法律责任的情形主要包括民事责任、行政责任和刑事责任三大方面。以下是对这些情形的详细解析：

1. 民事责任：

   • 分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担，但分公司负责人在职权范围内代表分公司从事的民事活动，若导致他人合法权益受损，如合同违约、侵权等，需与分公司共同承担连带赔偿责任。
   • 若分公司负责人在执行职务过程中存在故意或重大过失，给总公司或其他方造成损失，例如擅自签订不利合同导致经济损失，负责人需对此承担个人赔偿责任。

2. 行政责任：

   • 分公司负责人有责任确保分公司经营活动符合法律法规和行政规定。若分公司存在违法违规行为，如未按时纳税、违规经营、未按规定登记等，负责人可能受到罚款、责令停业、吊销营业执照等行政处罚。
   • 在劳动用工方面，若分公司存在拖欠工资、未支付加班费等违法行为，劳动行政部门也可责令改正并对负责人进行处罚。

3. 刑事责任：

   • 若分公司实施犯罪行为，如生产销售伪劣产品、非法集资、诈骗等，且负责人作为直接负责的主管人员参与其中或负有直接责任，将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
   • 分公司负责人若利用职务之便实施个人犯罪行为，如贪污、受贿、挪用公款等，也将按照刑法相关规定承担刑事责任。

综上所述，分公司负责人在其职责范围内需对分公司的经营行为全面负责，确保合法合规运营。为避免法律风险，分公司负责人应加强合规意识培训，提高法律意识，建立健全内部管理制度，并在遇到法律问题时及时向我咨询，以确保分公司的稳健运营。