针对你提出的“工伤劳动鉴定没有等级”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：工伤鉴定未达等级，虽无法获得伤残赔偿，但仍可享受其他相关待遇，并有权对鉴定结果提出异议或申请再次鉴定。

详细解答：

1. 工伤鉴定未达等级的含义：

   • 工伤鉴定未达等级，意味着你的伤情未达到《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》所规定的伤残标准。但这并不表示你不能获得任何赔偿或保障。

2. 可享受的待遇：

   • 医疗费用：你仍有权要求用人单位支付因工伤产生的实际医疗费用，包括看病、买药等费用。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
   • 护理费、伙食补助费等：工伤期间的护理费、伙食补助费等也可按规定享受。
   • 工作安排或伤残津贴：你可要求单位安排适当工作，若难以安排，由用人单位按月发给伤残津贴，标准按相关规定执行。

3. 对鉴定结果的异议与再次鉴定：

   • 如果你对鉴定结果不满意，可以在收到鉴定结论后的15天内，向省、自治区或直辖市的劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
   • 在申请再次鉴定期间，务必保存好与工伤有关的所有证据材料，如医疗记录、诊断证明、劳动合同等，以备后续维权之需。

4. 与用人单位的协商与仲裁：

   • 若双方在赔偿等问题上存在分歧，建议首先与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决问题。
   • 如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过合法途径维护自己的合法权益。

综上所述，即使工伤鉴定未达等级，你仍可享受多项相关待遇，并有权对鉴定结果提出异议或申请再次鉴定。在维权过程中，务必保存好相关证据材料，并依法行事。如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时向我咨询。