未离职时，可以不给其他单位开入职政审。入职政审并非法律强制要求的程序，而是用人单位根据自身需要进行的内部审查流程。如果你尚未离职，且当前用人单位没有明确要求或同意你为其他单位提供入职政审，那么你有权拒绝这一要求。

分析说明：

1. 入职政审的性质：入职政审是用人单位对拟录用人员进行的一种背景调查，主要目的是了解应聘者的基本情况、工作表现、道德品质等，以确保其符合用人单位的录用标准。然而，这并不是法律强制要求的程序，而是由用人单位自行决定的。

2. 当前工作状态的影响：如果你尚未离职，那么你的主要义务是履行当前用人单位的工作职责。在未经当前用人单位同意的情况下，你无需为其他单位提供任何形式的入职政审或相关信息。

3. 拒绝的权利：如果你认为为其他单位提供入职政审可能会对你的当前工作产生不利影响，或者你不愿意参与这一流程，你有权拒绝这一要求。同时，你也可以与当前用人单位沟通，明确表达你的立场和担忧。

行动建议：

• 明确拒绝：如果你决定不为其他单位提供入职政审，可以明确、礼貌地拒绝这一要求。你可以说明你的当前工作状态和职责，以及你无法参与这一流程的原因。
• 与当前用人单位沟通：如果你担心这一要求会对你的当前工作产生不利影响，可以与当前用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，寻求他们的理解和支持。
• 保护个人信息：在任何情况下，都要注意保护你的个人信息和隐私。如果你决定不为其他单位提供入职政审，也要确保你的个人信息不会被滥用或泄露。