关于“事业单位人员合同工见习期考核定级不合格是否会记入档案”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
结论前置
事业单位人员合同工见习期考核定级不合格的情况，有可能会被记入档案，但这主要取决于用人单位的具体管理制度和规定。
分析说明
见习期与档案的关系：
- 见习期是用人单位对新入职的大中专、技校毕业生进行业务适应及工作能力考察的一个阶段，通常为期一年。
- 档案是记录个人学习、工作、生活等方面情况的重要文件，对于个人的职业发展具有重要影响。
考核定级不合格的影响：
- 如果见习期考核定级不合格，说明劳动者在见习期间的表现未能达到用人单位的期望或要求。
- 这种不合格的情况可能会被用人单位作为重要信息记入劳动者的个人档案中，作为后续人事管理、晋升、薪酬调整等方面的参考。
用人单位的管理制度：
- 不同的用人单位可能有不同的管理制度和规定，对于见习期考核定级不合格的处理方式也会有所不同。
- 有些用人单位可能会明确规定将考核不合格的情况记入档案，而有些则可能不会。
法律层面的考量：
- 从法律层面来看，并没有明确的法律法规规定见习期考核定级不合格必须记入档案。
- 但用人单位有权根据自身的实际情况和管理需要，制定相应的管理制度和规定。
建议与提示
- 如果你正在面临见习期考核定级不合格的情况，建议主动与用人单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解具体的处理方式和后果。
- 同时，也可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，以获取更具体的法律建议和指导。
综上所述，事业单位人员合同工见习期考核定级不合格有可能会被记入档案，但具体是否会记入以及记入的方式和后果，还需根据用人单位的具体管理制度和规定来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。