学校老师被传染肺结核通常不被认定为工伤。下面我将从相关法律规定和工伤认定条件两个角度进行详细解释：
相关法律规定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者因接触粉尘、放射性物质以及其他有害有毒物质等因素导致的职业病。
- 传染病并不在职业病认定范畴之内，因此，员工在工作时间内遭受传染病侵袭，通常不符合工伤认定的条件。
工伤认定条件分析：
- 工伤认定需要满足一定的条件，包括工作时间、工作场所、工作原因等要素。
- 在学校环境中，老师虽然是在工作时间和工作场所内，但肺结核的传染通常不是由于工作原因直接导致的，而是由于病毒或细菌的传播。
- 因此，除非有特殊情况能够证明肺结核的传染与工作有直接关系，否则通常不会被认定为工伤。
综上所述，学校老师被传染肺结核通常不被认定为工伤。如果老师因此遭受了健康损害，可以通过其他途径寻求医疗救助和赔偿，如医疗保险、侵权责任等。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要更详细的咨询，请直接向我提问。