事业单位试用期辞职，考上公务员政审时通常不会查看以前年度考核，但具体情况可能因地区和单位而异。以下是对这一问题的详细分析：

1. 政审的主要内容：

   • 公务员政审主要考察的是考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现情况等，以及需要回避的情况。
   • 政审时，通常会查看考生的档案，包括学历、工作经历、奖惩情况等，但主要是关注考生是否有不良记录或不符合公务员录用条件的情况。

2. 事业单位试用期辞职的影响：

   • 事业单位试用期辞职，本身并不构成政审的障碍。只要辞职过程合法合规，没有违反相关法律法规或单位规定，就不会对政审产生负面影响。
   • 试用期辞职通常不会记录在个人的档案中，或者即使记录，也不会作为政审的重点考察内容。

3. 以前年度考核的情况：

   • 以前年度考核主要反映的是考生在事业单位工作期间的工作表现和业绩。
   • 政审时，虽然理论上可以查阅考生的档案，包括以前年度考核情况，但实际操作中，政审人员通常更关注考生的近期表现和政审要求的具体内容。
   • 除非以前年度考核中存在严重问题或异常情况，否则通常不会对政审结果产生决定性影响。

4. 地区和单位的差异：

   • 需要注意的是，不同地区和不同单位的政审要求可能有所不同。有些地区或单位可能会更加注重考生的工作经历和年度考核情况，因此在政审时可能会查看以前年度考核。
   • 因此，建议考生在报考公务员前，仔细了解所报考地区和单位的政审要求，以便有针对性地准备相关材料。

综上所述，事业单位试用期辞职通常不会对考上公务员的政审产生负面影响，政审时通常不会特意查看以前年度考核。但考生仍需关注所报考地区和单位的政审要求，确保自己符合录用条件。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。