当您作为快递司机在工作中发生交通事故时，赔偿问题的处理需要遵循一定的法律程序和规定。以下是对此问题的详细解答：

一、明确事故责任

首先，需要由公安机关交通管理部门根据事故现场勘查、调查情况和相关检验、鉴定结论，制作交通事故认定书，以划分事故责任。责任划分可能包括全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任，这将直接影响赔偿责任的承担比例。

二、确定赔偿主体

1. 职务行为：

   • 若您是在执行工作任务（如配送快递）过程中发生事故，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，由您的用人单位（即快递公司）承担侵权责任。
   • 快递公司在承担赔偿责任后，如果认为您存在故意或重大过失，有权向您追偿。

2. 非职务行为：

   • 如果事故发生在您非工作时间或个人事务中，那么责任将由您个人承担。

三、确定赔偿项目和标准

赔偿项目通常包括人身损害赔偿和财产损害赔偿两大类：

1. 人身损害赔偿：

   • 医疗费：根据实际发生的医疗费用确定，需提供医疗机构出具的收款凭证等相关证据。
   • 误工费：根据您的误工时间和收入状况计算。有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等：根据实际需要和相关标准计算。
   • 残疾赔偿金或死亡赔偿金：若事故导致残疾或死亡，将按照相关法律规定计算赔偿金额。

2. 财产损害赔偿：

   • 赔偿因事故造成的车辆、衣物等财物的直接损失，按损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。

四、赔偿方式和途径

1. 协商赔偿：

   • 事故双方可就赔偿问题进行协商，尝试达成赔偿协议。

2. 保险赔付：

   • 如果快递公司为您的配送车辆购买了交强险和商业第三者责任险，那么首先由交强险在责任限额内赔付。
   • 交强险赔付不足部分，再由商业险按保险合同约定赔偿。

3. 法律途径：

   • 如果协商不成，受害者或其家属可以通过诉讼等方式维护自身权益，请求法院依法判决赔偿。

五、特殊注意事项

• 在处理赔偿问题时，务必保留好所有相关证据，如医疗记录、费用票据、交通事故责任认定书等。
• 如果对赔偿问题有疑问或不确定如何处理，建议咨询专业律师或法律机构以获取专业建议。

综上所述，作为快递司机在工作中发生交通事故时，赔偿问题的处理需要综合考虑多个方面。希望以上解答能对您有所帮助。