针对你提出的“毕业就业回访说辞职了有影响吗”的问题，我首先要明确的是，毕业就业回访中提及辞职这一事实，其本身并不直接产生法律上的影响，但可能在实际操作中引发一系列后续问题或考虑。以下是我从几个不同角度对你的问题进行的分析：

1. 对就业回访本身的影响：

   • 毕业就业回访通常是学校或教育机构为了了解毕业生就业情况、收集就业数据而进行的。辞职这一事实在回访中被提及，可能只是作为你当前就业状态的一个反映，并不会直接对你的学历、学位或毕业证书产生任何影响。

2. 对后续就业的影响：

   • 如果你计划在未来继续求职，辞职这一事实可能会成为新雇主考虑的一个因素。虽然它不一定决定你是否能被录用，但可能会引发雇主对你职业稳定性、职业规划或离职原因的进一步询问。
   • 在某些行业或职位中，频繁的辞职可能会被视为不利的职业记录，影响你的职业发展。

3. 对劳动仲裁或法律纠纷的潜在影响：

   • 如果你的辞职涉及到与前任雇主的劳动纠纷，如未支付工资、加班费、解除劳动合同的经济补偿等，那么在就业回访中提及辞职可能会引发对这些问题的进一步关注或调查。
   • 在这种情况下，建议你在提及辞职时保持谨慎，并准备好应对可能涉及的法律问题。

4. 对个人职业规划的考虑：

   • 辞职是一个重要的职业决策，它可能反映了你对职业发展的期望、对工作环境的不满或对个人目标的追求。在就业回访中提及辞职时，你可以考虑如何将其与你的职业规划相结合，展示你的职业发展和成长。

综上所述，毕业就业回访中说辞职了并不直接产生法律上的影响，但可能在实际操作中引发一系列后续问题或考虑。因此，在提及辞职时，建议你保持谨慎并准备好应对可能涉及的问题。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。