针对你提出的“为什么仲裁后一审要半年”的问题，我可以从以下几个方面进行解答：

一、一审程序审理期限的规定

在劳动纠纷处理的法律程序中，仲裁结束后，案件会进入一审程序。一审普通程序的审理期限一般规定为六个月，这是为了确保案件能够得到较为充分的审理和调查。这一规定是法律上的标准流程，旨在保证司法公正和案件处理的全面性。

二、审理期限可能延长的情况

1. 特殊情况延长：如果存在特殊情况，经本院院长批准，审理期限可以延长六个月。这意味着，在特殊情况下，一审程序可能会超过六个月。
2. 进一步延长：若案件仍需进一步延长审理，就需要报请上级人民法院批准。这种情况下，一审程序的时间可能会更长。

三、简易程序审理期限

与普通程序相比，简易程序的审理期限为三个月，且明确规定不得延长。简易程序主要适用于一些事实较为清楚、争议不大的案件，以提高诉讼效率，缩短审理周期。

四、影响一审时间的其他因素

1. 案件复杂程度：具体到每个案件，一审所需的时间并不能确切地给出一个固定时长。案件的复杂程度各不相同，有些案件可能涉及大量的证据收集和调查，需要耗费较多的时间。
2. 法院审理效率：不同地区、不同法院的审理效率也会存在差异。有些地区的法院可能审理速度较快，而有些地区的法院可能审理速度较慢。
3. 案件排期：法院会根据自身的案件排期情况来确定一审的时间。如果法院的案件量较大，可能需要几个月的时间来安排开庭。

综上所述，仲裁后一审程序需要半年的时间，主要是基于一审程序审理期限的规定。然而，实际审理时间可能会因案件复杂程度、法院审理效率以及案件排期等因素而有所差异。因此，在处理劳动纠纷案件时，不能简单地认为一审一定会在某个固定的时间内结束，而需要结合实际案件情况进行综合判断。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。