法定假日3倍工资不包含原本工资，需额外支付。具体分析如下：

一. 法定假日3倍工资的计算方式

1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的“百分之三百的工资报酬”是在正常工资之外额外支付的加班费，即不包含原本工资。
2. 法定假日3倍工资的计算公式为：法定假日加班费 = 加班费计算基数 ÷ 21.75 × 法定休假日加班天数 × 3倍。其中，加班费计算基数有约定时从约定，无约定或约定不明时，按照劳动合同上的工资标准来计算。

二. 实例说明

• 假设某员工月工资为6000元，法定休假日加班1天，且劳动合同中未特别约定加班费计算基数，则该员工法定假日的加班费为：6000元 ÷ 21.75天 × 1天 × 3倍 = 827.59元。这是额外支付的加班费，不包含原本工资。

综上所述，法定假日3倍工资是额外支付的加班费，不包含原本工资。在计算时，需按照上述公式进行，并确保加班费计算基数的准确性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。