人力资源服务许可注销主要依据《人力资源市场暂行条例》的相关规定。具体分析如下：

一. 注销的相关规定

1. 注销报告义务：根据《人力资源市场暂行条例》第二十一条，经营性人力资源服务机构若终止经营活动，应当自工商注销登记办理完毕之日起15日内，书面报告人力资源社会保障行政部门。这一条款明确规定了人力资源服务机构在终止经营活动后的报告义务，是注销流程的重要一环。

二. 法律后果

1. 未按规定报告的法律责任：虽然《人力资源市场暂行条例》并未直接规定未履行注销报告义务的法律责任，但结合《劳动保障监察条例》的相关规定，可以推断出，如果人力资源服务机构未按规定报告注销情况，可能会面临劳动保障行政部门的责令改正、没收违法所得，甚至罚款等行政处罚。

我建议，在决定注销人力资源服务许可前，应仔细研读相关法律法规，确保按照法定程序进行，以避免可能的法律风险。同时，如有进一步需要，您可以继续咨询我。