结论前置：工作满三年后攻读全日制研究生，其学习经历一般不算作工龄，但在某些特定情况下可能有所例外。

详细分析：

工龄，作为衡量职工在某一单位或行业工作时间长短的指标，通常与职工的工资待遇、休假权益等紧密相连。对于您提出的“工作满三年攻读研究生算工龄吗”这一问题，我们需要从多个角度进行分析。

1. 一般情况：

   • 当您工作满三年后选择攻读全日制研究生，您的身份将从职工转变为学生。在学习期间，您的主要任务是学习和科研，而非从事以获取工资为目的的劳动。
   • 因此，在全日制研究生学习期间，您没有与用人单位建立正式的劳动关系，也没有将工资收入作为主要生活来源。所以，这段时间通常是不被计入工龄的。

2. 特殊情况：

   • 保留人事关系和工资关系：如果您在攻读研究生前已经与用人单位签订了相关协议，保留了人事关系和工资关系，那么在您毕业回原单位工作后，入学前的工作时间是可以连续计算的。但学习期间的这段时间，仍然不被计入工龄。
   • 定向培养且回原单位工作：在某些特定情况下，如单位定向培养您攻读研究生，并约定毕业后回原单位工作，那么根据相关政策或单位规定，学习期间有可能被计入工龄。但这种情况需要满足严格的条件，并受到政策或单位规定的限制。
   • 参与项目或工作并形成劳动关系：在极少数情况下，如果您在学习期间参与了某些与用人单位相关的项目或工作，并因此获得了相应的报酬，且与用人单位形成了明确的劳动关系，那么这段时间有可能被计入工龄。但这种情况较为罕见，需要根据具体情况和相关法律法规来判断。

总结与建议：

综上所述，工作满三年后攻读全日制研究生的学习经历，在一般情况下是不被计入工龄的。然而，在特定情况下，如保留人事关系和工资关系、定向培养且回原单位工作等，学习期间有可能被计入工龄。但这些情况均属于少数例外，且通常需要满足特定的条件和政策要求。

因此，在计算工龄时，建议您根据自己的具体情况和相关政策或单位规定进行判断。如果您对相关政策或单位规定存在疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供更详细的解答和建议。