安全生产管理责任不属于履约责任。下面我将从定义、性质及法律后果等方面进行详细分析：
一. 定义上的区分
安全生产管理责任：是指企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。它明确了各岗位人员在安全生产方面应履行的职责和义务，是企业安全生产管理的重要基础和保障。
履约责任：又称违约责任，是指合同当事人未按合同的约定或法律的规定履行义务所应承担的民事责任。它主要基于合同关系产生，当一方不履行或不完全履行合同义务时，即构成违约，需承担相应的责任。
二. 性质上的不同
安全生产管理责任：是一种法定的、强制性的责任，它源于法律法规的规定，不以合同的存在为前提。无论企业是否签订了相关合同，都必须承担安全生产管理责任。
履约责任：则是一种合同责任，它基于合同双方的约定而产生。如果合同中没有相关约定，或者约定不明确，那么就不存在履约责任的问题。
三. 法律后果的差异
安全生产管理责任：如果企业未履行安全生产管理责任，导致发生生产安全事故，那么企业及其主要负责人将可能面临行政责任、刑事责任以及民事赔偿责任。这些责任是法定的，不受合同约定的影响。
履约责任：如果合同一方未履行或不完全履行合同义务，那么违约方将需要向守约方承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。这些责任是基于合同约定而产生的。
综上所述，安全生产管理责任与履约责任在定义、性质及法律后果等方面都存在明显的区别。安全生产管理责任是一种法定的、强制性的责任，它不属于履约责任的范畴。
我的观点：企业应当充分认识到安全生产管理责任的重要性，严格遵守相关法律法规的规定，建立健全安全生产责任制，确保安全生产工作的有效进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。