过年期间加班的三倍工资是按照劳动者正常工作时间工资的百分之三百计算。具体分析如下：

一. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。过年期间通常包含法定节假日，如春节，因此在此期间加班应按照此规定支付三倍工资。

二. 计算方法

• 假设劳动者的正常工作时间工资为X元/小时，那么在过年期间的法定节假日加班，其应获得的加班工资为3X元/小时。
• 例如，如果劳动者的正常工作时间工资为10元/小时，那么在过年期间的法定节假日加班，其应获得的加班工资为30元/小时。

三. 注意事项

• 过年期间可能同时包含法定节假日和调休日，用人单位应准确区分并分别按照相应的标准支付加班工资。
• 劳动者应保留好加班证据，如加班记录、工资条等，以备在发生争议时维权。

综上所述，过年期间加班的三倍工资是按照劳动者正常工作时间工资的百分之三百计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。