考入事业单位后，连续工龄是会影响薪级工资的套算的。以下是具体的分析：

一. 连续工龄对薪级工资的影响

• 事业单位的工资制度通常与工作人员的工龄、学历、职务等因素有关。其中，工龄是确定薪级工资的一个重要因素。
• 连续工龄越长，通常意味着工作人员在事业单位的服务时间越长，对单位的贡献也越大，因此薪级工资也会相应提高。

二. 薪级工资的套算方式

• 事业单位薪级工资的套算通常遵循一定的规则和标准，这些规则和标准可能因地区、行业或单位的不同而有所差异。
• 一般来说，薪级工资的套算会考虑工作人员的连续工龄、学历、职务等因素，并据此确定相应的薪级和工资水平。

三. 法律依据

• 根据《事业单位人事管理条例》第三十二条，事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。虽然该条例没有直接提及连续工龄与薪级工资的具体套算关系，但明确了工资分配应考虑的因素，其中实际贡献往往与工龄密切相关。

我的观点：考入事业单位后，连续工龄是会影响薪级工资的套算的。因此，在计算薪级工资时，应充分考虑工作人员的连续工龄等因素，以确保工资分配的公平性和合理性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。