因伤死亡赔偿主要包括以下几个方面：

1. 丧葬费：

   • 计算标准：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
   • 公式：丧葬费 = 上一年度职工月平均工资 × 6个月。

2. 死亡赔偿金：

   • 计算标准：根据死者年龄和受诉法院所在地人均可支配收入计算，按二十年计算。六十周岁以上每增加一岁减少一年；七十五周岁以上按五年计算。
   • 公式：
     • 60周岁以下：死亡赔偿金 = 上一年度城镇居民人均可支配收入 × 20年。
     • 60-74周岁：死亡赔偿金 = 上一年度城镇居民人均可支配收入 × [20 - (实际年龄 - 60)]。
     • 75周岁以上：死亡赔偿金 = 上一年度城镇居民人均可支配收入 × 5年。

3. 被扶养人生活费：

   • 适用对象：死者生前扶养的未成年人或丧失劳动能力且无生活来源的成年近亲属。
   • 计算标准：根据被扶养人年龄及受诉法院所在地人均消费性支出计算，未成年计算至十八周岁，无劳动能力者按二十年计算（六十周岁以上每增加一岁减少一年）。
   • 公式：
     • 被扶养人为未成年人：生活费 = 上一年度城镇居民人均消费性支出 × (18 - 实际年龄) ÷ 扶养人数。
     • 其他被扶养人：生活费 = 上一年度城镇居民人均消费性支出 × 20年 ÷ 扶养人数（依年龄调整）。
   • 注意：年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额。

4. 精神损害抚慰金：

   • 性质：非财产性补偿，用于缓解家属精神痛苦。
   • 金额范围：由法院根据侵权手段、过错程度等因素酌定，通常为数万元至数十万元不等。

5. 其他合理费用：

   • 处理事故费用：包括家属奔丧的交通费、住宿费、误工费等，需提供相应票据。
   • 特殊损失：如死者为家庭主要经济支柱时，可能主张预期收入损失等间接经济损失，需结合证据支持。

如果是工伤导致的死亡，赔偿项目会有所不同，主要包括：

• 丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月。
• 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
• 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

请注意，具体赔偿项目和金额可能会因地区、死者年龄、家庭情况等因素而有所不同。如有需要，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。