《女职工劳动法》并不存在，您所提及的“第6条”应指的是《中华人民共和国劳动合同法》第六条。该条规定的内容为：“工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益”。这一条款强调了工会在劳动者与用人单位之间的关系中所扮演的重要角色，即帮助和指导劳动者与用人单位依法签订劳动合同，并通过集体协商机制来维护劳动者的合法权益。

对于女职工而言，虽然这一条款并未直接针对女性劳动者做出特别规定，但工会的这一职能同样适用于女职工，工会有责任帮助和指导女职工与用人单位依法签订和履行劳动合同，确保女职工的合法权益得到保护。同时，女职工在签订劳动合同时，也应当了解自己的权利和义务，确保自己的合法权益不受侵害。

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