工人报警拖欠工资不会影响孩子。下面我对这一问题进行详细分析：

一. 报警拖欠工资与孩子无关

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这一条款仅涉及劳动者与用人单位之间的权益关系，并未提及对劳动者家庭成员，尤其是孩子产生任何影响。
2. 债权关系：再参考《中华人民共和国民法典》第一百一十八条，它明确了民事主体依法享有债权，即权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。在此情境下，债权人是工人，债务人是拖欠工资的用人单位。这一债权关系同样不涉及工人的家庭成员。

二. 实际情况分析

• 工人报警拖欠工资，是依法维护自身合法权益的行为。这一行为本身不会对孩子的成长、教育或社会评价产生负面影响。
• 拖欠工资的问题解决后，工人获得应有的报酬，反而有助于家庭经济的稳定，从而为孩子提供更好的成长环境。

我的观点：工人报警拖欠工资是合法且正当的行为，这一行为不会对孩子的任何方面产生不良影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。