并非所有企业都加入了工会。以下是对这一问题的详细分析：

一. 法律并未强制要求企业加入工会

• 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是职工自愿加入的组织，而非强制性的。这意味着企业有权自主决定是否加入工会，不受任何外部强制或干涉。

二. 工会成立的条件

• 根据《中华人民共和国工会法》第十条，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。但这并不意味着所有企业都必须成立工会，而是当企业内工会会员达到一定数量时，应当建立工会组织。对于不足二十五人的单位，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。

三. 未成立工会的企业的相关责任

• 尽管企业并非必须成立工会，但根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，即使未成立工会的企业，也应当按照全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，用于支持工会组织开展各项活动。如果企业未按规定拨缴工会经费，可能会面临一定的法律责任。

四. 工会的实际作用

• 工会的主要职能是维护职工的合法权益，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面。虽然企业不是必须加入工会，但建立工会组织有助于提升企业的管理水平和职工满意度，促进劳动关系的和谐稳定。

综上所述，并非所有企业都加入了工会。企业是否成立工会应根据其实际情况和职工意愿来决定。同时，即使未成立工会的企业，也需要按照规定缴纳工会经费或工会筹备金。如有进一步需要，您可以继续咨询我。