劳动仲裁当事人可以委托他人。当事人在面临劳动纠纷需要通过仲裁来解决时，如果因故无法亲自出席仲裁庭审，可以依法委托具备代理资格的人员代为出席并处理相关事务。

委托代理的具体要求如下：

1. 提交委托书：当事人需要向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应明确委托事项和权限。委托书应当载明委托事项和权限，如果仅写“全权代理”而无具体授权的，代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，请求和接受调解。

2. 代理人的资格：

   • 可以是当事人的近亲属、工作人员等；
   • 可以是当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民；
   • 可以是法律援助机构指派的人员。
   • 代理人需具备完全民事行为能力，且未被法律禁止从事代理活动。

3. 特别授权：若委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请等重要事项，必须有委托人的特别授权。

4. 代理人的职责：代理人在仲裁过程中，必须按照委托人的意愿来行事，同时也要严格遵守法律规定。他们要进行陈述、举证、辩论等各种行为，通过这些努力来为委托人争取最大的利益。

注意事项：

• 委托代理人的范围要合法，并确保委托书的内容真实有效。
• 当事人有义务向代理人如实陈述案件事实和提供相关证据材料，以确保代理人能准确把握案件情况，维护委托人的合法权益。
• 代理人也应依法依规履行职责，不得有损害委托人利益的行为。

总之，劳动仲裁当事人可以依法委托他人代理参与仲裁活动，以确保自身合法权益得到有效维护。在委托过程中，应严格遵守相关法律规定，并明确委托事项和权限，以确保代理行为的合法性和有效性。