欠薪时间止指的是用人单位实际支付拖欠工资的那一天。关于拖欠工资的起始时间和终止时间，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一. 拖欠工资的起始时间

1. 法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，如果用人单位未在规定的时间内支付工资，那么从应当支付工资的那一天起，就视为拖欠工资的起始时间。

2. 具体界定：拖欠工资的起始时间是从用人单位应当支付工资而未支付的那一天开始计算。例如，如果劳动合同约定每月10日发放工资，但用人单位未能在10日支付，则从10日起即视为拖欠工资的起始时间。

二. 拖欠工资的终止时间

1. 定义：拖欠工资的终止时间是指用人单位实际支付拖欠工资的那一天。一旦用人单位支付了拖欠的工资，拖欠状态即告结束。

2. 部分支付情况：如果用人单位在拖欠工资期间有部分支付行为，但并未完全支付应付工资，那么拖欠状态仍然持续，直至全部工资支付完毕。

三. 相关法律责任

1. 行政责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2. 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚。若造成严重后果，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

综上所述，欠薪时间止是用人单位实际支付拖欠工资的那一天，标志着拖欠工资状态的结束。同时，用人单位应严格遵守相关法律法规，确保按时足额支付劳动者工资，避免承担不必要的法律责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。