针对您提出的“欠薪反映后还是不解决怎么办”的问题，以下是一些详细的建议和解决方案：
一、再次协商与调解
首先，尽管之前可能已经尝试过协商，但在欠薪问题未解决的情况下，建议再次与用人单位进行沟通。这次可以更加明确地提出您的诉求，并准备好相关的证据材料，如工资条、劳动合同、工作记录等，以支持您的主张。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，有助于双方更有效地达成共识。
二、投诉举报
如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门或相关热线进行投诉举报。具体途径包括：
三、申请劳动仲裁
若投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动合同以及被拖欠工资的证据等材料。仲裁委员会将依法进行裁决，若用人单位不服从裁决，您可以在规定时间内向法院提起诉讼。
四、法律诉讼
如果劳动仲裁后用人单位仍然拒不支付工资，您可以根据仲裁裁决书向有管辖权的人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，需要提交强制执行申请书、仲裁裁决书原件、生效证明以及您的身份证明等材料。法院将依法对用人单位的财产进行查封、冻结或拍卖等措施，以强制履行仲裁裁决。
五、申请法律援助
如果您在经济上遇到困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。申请时需要提交身份证、经济困难的证明以及与欠薪问题相关的案件材料。法律援助机构将对您的申请进行审查，若符合法律援助条件，将及时为您提供法律援助。
六、其他途径
除了上述途径外，您还可以考虑通过社交媒体或其他渠道公开曝光用人单位的欠薪行为，以引起公众关注和舆论压力。但请注意，在公开曝光前要确保所发布信息的真实性，并避免侵犯他人的合法权益。
综上所述，面对欠薪问题，您可以通过协商、投诉举报、劳动仲裁、法律诉讼以及申请法律援助等多种途径来维护自己的合法权益。在处理过程中，请务必保留好相关证据，并保持冷静和理性，以便更有效地解决问题。