这样的工作时间安排是否违法，需要结合具体的法律规定来判断。

首先，我们来看工作时间的规定。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

现在，我们根据用户描述的工作时间来分析：

• 两个9个半小时的白班，即每周工作19小时（9.5小时×2=19小时）；
• 之后是一个24小时的休息日；
• 每四天循环一次。

这样计算下来，四天内的工作时间为19小时×2=38小时，未超过四十四小时的周工作时间上限。同时，每四天中有一个完整的24小时休息日，也满足了每周至少休息一日的要求。

但是，我们还需要考虑其他因素，比如这种工作时间安排是否对劳动者的身体健康造成影响，是否经过工会和劳动者的协商等。如果这种工作时间安排导致了劳动者过度疲劳，或者没有经过工会和劳动者的同意，那么就有可能违反劳动法的相关规定。

综上所述，从用户描述的工作时间来看，并没有直接违反劳动法中关于工作时间和休息日的规定。但是，具体是否违法还需要结合实际情况来判断，比如工作时间安排是否合理、是否经过协商等。如果有任何疑问或争议，建议劳动者及时向用人单位或相关部门咨询并寻求帮助。