关于公务员因涉嫌违法被立案调查并停职期间的工资待遇问题，我可以为你提供以下详细解答：

结论前置：公务员在被立案调查并停职期间，其工资待遇会根据具体情况及法律法规进行调整。若公务员未被限制人身自由且未受处分，工资原则上应继续发放；若被羁押或犯罪事实被认定，工资将按相关规定停发或调整。

详细分析：

1. 一般情况：

   • 公务员在立案调查期间，若未被限制人身自由，且单位未作出停发工资的决定，其工资应正常发放。这是因为立案调查并不等同于犯罪事实成立，公务员在此期间仍享有其基本的权利和义务。

2. 特殊情况：

   • 根据相关规定，若公务员涉嫌犯罪被羁押，或者因违法违纪被立案调查且不宜继续履行职责，其工资将按特定规定处理。例如，被羁押期间将停发工资待遇，改按原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。
   • 若公务员因违法违纪被立案调查，且任免机关决定暂停其履行职务，此时工资发放可能受影响，具体由所在单位根据案件情况和内部管理规定决定。

3. 法律依据：

   • 《中华人民共和国公务员法》及相关通知、规定，对公务员的工资待遇、处分以及在特定情况下的工资待遇处理进行了明确规定。这些规定为处理公务员在立案调查期间的工资待遇问题提供了法律依据。

4. 实际操作建议：

   • 对于公务员而言，在面临立案调查时，应积极配合调查，如实说明情况，以争取更好的处理结果。
   • 对于所在单位而言，在制定具体政策时，应明确工资发放的标准和程序，确保既维护公务员的合法权益，又体现法律的严肃性和公正性。

综上所述，公务员在被立案调查并停职期间的工资待遇问题，需要根据具体情况及法律法规进行综合判断。若你有进一步的问题或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。