对于您提出的“试用期3个月，合同期3年，合同期是什么意思”的问题，以下是我的详细解答：

首先，合同期3年指的是您与用人单位签订的劳动合同的有效期限为三年。在这三年内，您和用人单位都需要按照劳动合同的约定，履行各自的义务和享受相应的权利。如果任何一方违反了劳动合同的约定，都可能需要承担相应的违约责任。

接下来，关于试用期3个月的说明：

1. 试用期的定义：试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解、协商选择的考察期。在这个期间内，用人单位会评估您的工作能力、职业素养等是否符合岗位要求，而您也可以了解用人单位的工作环境、工作内容等是否符合自己的期望。

2. 试用期的法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，您提到的“试用期3个月”是符合法律规定的，且试用期应包含在劳动合同期限内。

3. 试用期的待遇：在试用期内，您的工资待遇等可能会与正式员工的待遇有所不同，但试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

综上所述，合同期3年意味着您与用人单位的劳动合同有效期为三年，而试用期3个月则是这个合同期内的一个相互了解、协商选择的考察期。希望这个解答能够帮助您更好地理解劳动合同中的相关条款。如果您还有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。