被其他公司挂职对个人信用具有显著的法律风险和信用记录影响。具体来说，这种影响体现在以下几个方面：
一. 法律风险
行政许可法相关风险
- 根据《中华人民共和国行政许可法》第七十九条，若被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可，行政机关将依法给予行政处罚。在极端情况下，如果构成的行政许可直接关系到公共安全、人身健康、生命财产安全，申请人在三年内将不得再次申请该行政许可。此外，如果构成犯罪，还将依法追究刑事责任。
非法经营的风险
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百二十五条，未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或其他限制买卖的物品，或者扰乱市场秩序，情节严重的，可能面临五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下的罚金。对于特别严重的情节，处罚将更加严厉。
建筑行业特殊规定
- 在建筑行业，根据《中华人民共和国建筑法》第二十六条，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或个人使用其资质证书、营业执照。因此，如果个人挂职于某公司并以其名义从事建筑活动，将可能面临法律制裁。
二. 信用记录影响
不良记录的产生
- 如果挂职行为涉及违法或不当行为，可能会在个人信用记录中留下不良记录。
不良记录的后果
- 一旦个人信用记录中出现不良记录，可能会导致银行或其他金融机构拒绝提供贷款或提高贷款利率，雇主在招聘时可能产生疑虑，甚至影响个人的租房申请等。
长期影响
- 不良信用记录可能会长期存在，对个人未来的生活和职业发展造成持续影响。
三. 其他潜在风险
税收和社保权益问题
- 如果挂职公司虚报个人收入，可能导致税务纠纷和补缴税款的风险。同时，如果挂靠公司未实际为个人缴纳社保费用，将影响个人的社保权益。
法律责任的潜在风险
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果挂靠公司未为个人办理社保登记或未按时足额缴纳社保费用，将可能面临法律责任。而作为被挂靠的个人，虽然可能不是直接责任人，但也可能被卷入相关法律纠纷中。
我的建议：个人应谨慎对待挂职行为，避免涉及任何违法或不当行为。在决定挂职前，务必充分了解相关法律法规和公司背景，确保自身权益不受侵害。如有必要，可咨询专业律师以获取更具体的法律建议。