关于“职工法律服务律师团章程”的内容，虽然具体的章程可能会因地区、组织或机构的不同而有所差异，但我可以根据一般性的理解和参考相关公开资料，为你提供一个概括性的框架和要点。以下是基于我的专业知识和经验，对职工法律服务律师团章程可能包含的内容进行的梳理：
一、总则
成立目的：明确职工法律服务律师团的成立旨在维护职工的合法权益，提供法律咨询和援助，促进劳动关系的和谐稳定。
组织架构：说明律师团的组成方式，包括成员资格、选举或任命程序、组织架构（如设组长、副组长等）以及各成员的职责分工。
服务范围：界定律师团的服务对象和服务内容，如为职工提供法律咨询、代理劳动争议案件、参与劳动法律法规的宣传和普及等。
二、工作职责
法律援助：为符合法律援助条件的职工提供法律帮助，包括代写法律文书、代理诉讼等。
法律咨询：接受职工的咨询，解答劳动法律相关问题，提供法律意见和建议。
普法宣传：配合相关部门开展劳动法律法规的宣传和普及工作，提高职工的法律意识。
争议调解：参与劳动争议的调解工作，促进双方和解，维护社会稳定。
三、成员管理
资格要求：明确律师团成员的资格条件，如具备律师执业资格、熟悉劳动法律法规等。
培训与学习：规定成员应参加的培训和学习活动，以提高业务水平和专业素养。
考核与奖惩：建立成员考核机制，对表现优秀的成员给予奖励，对不符合要求的成员进行处罚或解聘。
四、工作纪律
保密义务：成员应严格保守工作秘密，不得泄露当事人的隐私和商业秘密。
廉洁自律：成员应遵守职业道德和纪律规定，不得私自收取费用或谋取私利。
服务质量：成员应认真履行职责，提供高质量的法律服务，维护律师团的声誉和形象。
五、经费与保障
经费来源：明确律师团的经费来源，如政府资助、社会捐赠等。
经费使用：规定经费的使用范围和管理制度，确保经费的合理有效使用。
工作保障：为成员提供必要的工作条件和保障措施，如办公场所、设备、资料等。
六、附则
章程修改：规定章程的修改程序和条件。
解释权：明确章程的解释权归属。
生效与终止：规定章程的生效时间和终止条件。
请注意，这只是一个概括性的框架，具体的章程内容应根据实际情况进行制定和调整。如果你需要更详细或具体的章程内容，建议参考相关地区的职工法律服务律师团章程或咨询专业机构进行定制。