结论前置：别人没有经过你的同意替你代签了工资并按了手印，这种行为确实可能涉及违法，主要可能侵犯了你的姓名权和劳动报酬权。

详细分析：

1. 姓名权侵权：

   • 根据《民法典》的相关规定，自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得违背公序良俗。
   • 别人未经你同意，擅自使用你的姓名代签工资，这明显侵犯了你的姓名权。你可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉，并赔偿因此造成的损失。

2. 劳动报酬权侵权：

   • 劳动报酬是劳动者提供劳动后应得的报酬，是劳动者权益的重要组成部分。
   • 如果代签行为导致你未能及时收到或未能收到应得的工资，那么这种行为就侵犯了你的劳动报酬权。
   • 在这种情况下，你可以向用人单位提出异议，要求支付应得的工资，并可以寻求法律援助或提起劳动争议仲裁来维护自己的权益。

3. 法律建议：

   • 首先，你应尽快与用人单位沟通，明确表达你对代签工资行为的不满，并要求用人单位纠正这一行为。
   • 如果沟通无果，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理这一违法行为。
   • 同时，你也可以咨询专业律师（比如我），进一步了解你的法律权益和可行的维权途径。

综上所述，别人没有经过你的同意替你代签工资并按手印的行为，很可能构成对你的姓名权和劳动报酬权的侵犯。你应积极采取措施来维护自己的合法权益。