企业工人延迟退休并非由个人自愿选择，而是根据国家政策规定来执行的。具体分析如下：

一. 延迟退休的政策性质

• 延迟退休是国家根据人口结构变化、就业情况、经济社会发展等多方面因素，综合考虑后作出的政策调整。这一政策通常具有强制性，即达到一定条件的工人需要按照政策规定延迟退休。

二. 法律依据的缺失

• 在您提供的《中华人民共和国社会保险法》第五十八条中，主要规定了用人单位应为职工办理社会保险登记，以及个人社会保障号码的建立。这一条款并未直接涉及延迟退休的具体规定，因此无法从该条款中直接得出延迟退休是自愿还是必须的结论。
• 然而，延迟退休的具体政策通常会由国务院或相关部门以行政法规、规章等形式发布，这些文件会明确规定延迟退休的条件、范围、实施步骤等。

三. 实际操作中的情况

• 在实际操作中，企业工人是否需要延迟退休，会依据当时有效的国家政策来确定。如果政策规定某类工人需要延迟退休，那么这类工人就必须按照规定执行，而不是由个人自愿选择。

综上所述，企业工人延迟退休并非自愿选择，而是根据国家政策规定来执行的。因此，工人应密切关注国家相关政策的变化，以便及时了解自己的退休时间及相关权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。