针对你提出的“老板有生意但拖欠工资”的问题，以下是我的详细解答：

首先，明确结论：老板拖欠工资是违法行为，你有权要求支付拖欠的工资，并可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

接下来，详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2. 维权途径：

   • 协商：首先，你可以尝试与老板进行协商，明确表达你的诉求，要求支付拖欠的工资。
   • 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 仲裁：若投诉仍未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的权益。
   • 诉讼：如果你对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来追讨拖欠的工资。

3. 注意事项：

   • 在维权过程中，请务必保留好与用人单位的劳动合同、工资条、工作记录等相关证据，以证明你的劳动关系和工资拖欠情况。
   • 如果可能的话，可以与其他受到同样待遇的同事一起行动，共同维权，这样可以增加维权的力量和效果。

最后，总结建议： 老板拖欠工资是违法行为，你有权要求支付拖欠的工资，并应通过多种途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，请保持冷静和理性，依法行事，并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。