让员工签自愿放弃社保违反了《中华人民共和国社会保险法》第十条和第十二条的规定。以下是具体分析：

一. 违反的法律规定

1. 《中华人民共和国社会保险法》第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这一条款明确规定了职工和用人单位都有缴纳基本养老保险费的义务，因此，让员工签自愿放弃社保是违反这一规定的。
2. 《中华人民共和国社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。这一条款进一步强调了用人单位的缴费责任，因此，让员工放弃社保也是违反这一条款的。

二. 法律后果 让员工签自愿放弃社保不仅违反了法律规定，而且可能导致员工在面临养老、医疗等风险时无法获得应有的保障。同时，用人单位也可能因此面临法律风险和道德责任。

三. 我的观点 我强烈建议用人单位不要让员工签自愿放弃社保的协议，因为这不仅是违法的，而且对员工和用人单位都不利。用人单位应该依法为员工缴纳社保，保障员工的合法权益，同时也维护自身的法律地位和声誉。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。