退休年龄到了仍然可以参加正式工作。退休年龄的设定主要是为了保障劳动者的权益，确保他们在达到一定年龄后可以享受养老金等社会保障待遇，但并不意味着退休后就不能继续工作。以下是对此问题的详细分析：
一. 退休与就业的关系
退休的定义：退休是指劳动者达到法定退休年龄后，根据国家规定或劳动合同约定，退出工作岗位并享受相应的社会保障待遇。
退休后的就业权利：退休并不意味着劳动者丧失了就业权利。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，任何具有劳动能力的公民都有权依法参加劳动，获取劳动报酬。因此，退休后的人仍然可以选择继续工作。
二. 退休后参加正式工作的实际情况
返聘现象：在实际工作中，很多企业和单位会返聘退休员工，特别是那些具有丰富经验和专业技能的老员工。这不仅可以为企业带来稳定的人才资源，还可以为退休员工提供继续发挥余热的机会。
灵活就业：除了被企业返聘外，退休后的人还可以选择从事灵活就业，如自主创业、兼职、顾问等。这些工作形式灵活多样，可以满足不同退休人员的就业需求。
三. 退休后参加工作的注意事项
劳动合同：退休后参加工作，应与用人单位签订书面劳动合同或劳务合同，明确双方的权利和义务，以保障自己的合法权益。
社会保障：退休后参加工作，一般不再享受养老金等待遇。因此，在签订劳动合同时，应明确工资待遇、工作时间、休息休假等条款，确保自己的劳动得到合理回报。
身体条件：退休人员在选择工作时，应充分考虑自己的身体状况和精力情况，避免从事过于繁重或对身体有害的工作。
我的观点：退休年龄到了之后，完全可以根据自己的兴趣、能力和身体条件选择继续参加正式工作。这不仅可以丰富自己的生活，还可以为社会创造更多价值。如有进一步需要，您可以继续咨询我。