小区保安脱岗睡岗是不合法的。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动合同与岗位职责：

   • 小区保安与雇主之间签订了劳动合同，合同中明确规定了保安的岗位职责和工作要求。
   • 脱岗睡岗显然违反了保安的岗位职责，未能履行其应尽的安全保卫义务。

2. 劳动纪律与规章制度：

   • 用人单位通常会有内部的劳动纪律和规章制度，对保安的工作行为进行规范。
   • 脱岗睡岗违反了这些纪律和制度，属于违纪行为。

3. 法律责任与后果：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位有权对违反劳动纪律和规章制度的员工进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 如果保安的脱岗睡岗行为导致了小区的安全事故或财产损失，保安还可能承担相应的法律责任。

4. 建议与措施：

   • 用人单位应加强对保安的管理和监督，确保保安能够严格履行岗位职责。
   • 对于发现的脱岗睡岗行为，应及时进行处理，并加强教育培训，提高保安的责任心和职业素养。
   • 保安自身也应加强自律，严格遵守劳动合同和用人单位的规章制度，确保小区的安全。

综上所述，小区保安脱岗睡岗是不合法的，违反了劳动合同、劳动纪律和规章制度，并可能承担相应的法律责任。用人单位和保安自身都应采取相应措施，确保小区的安全和保安的尽职尽责。