针对您提出的关于建筑木工工伤赔偿标准的问题，以下是详细且清晰的解答：
首先，建筑木工在遭受工伤后，应当及时进行工伤认定。这要求木工或其单位在事故伤害发生之日起的30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，木工或其近亲属可以在事故伤害发生后的1年内自行提出申请。
一旦工伤被认定，赔偿将依据劳动能力鉴定结果进行。赔偿项目主要包括：
医疗费用：涵盖治疗工伤所需的所有费用，如挂号费、住院费等，按照实际诊疗支出支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，木工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：如果木工因工伤导致生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，木工将从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。具体月份数根据伤残等级而定，例如一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，依此类推至十级为7个月。
伤残津贴：对于一级至四级伤残的木工，将保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。具体比例为一级90%、二级85%、三级80%、四级75%的本人工资。对于五级和六级伤残，如果难以安排工作，用人单位将按月发给伤残津贴，五级为70%、六级为60%的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当五级至十级伤残的木工与用人单位解除或终止劳动关系时，他们将获得这两项补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
在申请工伤赔偿时，木工需要保存好所有相关的材料，如劳动合同、医疗票据、诊断证明等，以便顺利获得应有的赔偿。
总的来说，建筑木工的工伤赔偿标准是一个综合多方面因素的复杂体系，具体赔偿金额和赔偿项目将依据工伤认定结果、劳动能力鉴定以及当地的相关规定来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。