《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条并未直接作出规定，但相关条款对用人单位在职业病防治方面的责任和义务进行了明确。具体来说：

一. 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案：

• 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。这档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。这是用人单位在职业病防治方面的一项重要责任，旨在保障劳动者的健康权益。

二. 用人单位在职业病防治中的其他责任：

• 除了建立职业健康监护档案外，用人单位还应当采取一系列措施来预防和控制职业病的发生，如提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件等（《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条）。
• 同时，用人单位必须依法参加工伤保险，以确保劳动者在遭受职业病危害时能够依法享受工伤保险待遇（《中华人民共和国职业病防治法》第七条）。

虽然《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条本身并未直接作出规定，但相关条款如第三十六条、第三十九条以及第七条等，共同构成了用人单位在职业病防治方面的责任和义务体系。我的观点是，用人单位应当严格遵守这些规定，切实保障劳动者的健康权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。